昨日，辽宁省就业网公布了全省二季度人力资源市场供求状况阐发，对全省14个市各级人力资源市场收罗的数据显示，2016年二季度全省总需求(即雇用人数)为51万余人，市场总供应(即求职人数)为55万余人，求人倍率约为0.92。

　　高妙技人才短缺

　　用工荒临时存在

　　受经济局势和布局调解影响，一季度求人倍率降至0.87，到达2015年一季度以来最低点。二季度，全省供求状况呈稳步回升迹象，供需人数环比大幅减少，增幅别离为38.2%和30.1%，求人倍率从0.87升至0.92，这标明全省劳动力供需抵牾有所缓解，就业局势呈逐渐回暖态势。另一方面还应看到，就业的布局性抵牾仿照照旧存在，高妙技人才短缺。辽宁作为装备制造业大省，对各种妙技人才需求强劲，但由于各方面条件影响和制约，我省妙技人才数量和质量有限，技工荒问题临时存在。二季度数据显示，具有技能品级或职称的求职者求人倍率均大于1，各种妙技人才仍然走俏。与此同时，约六成求职者没有任何妙技，求人倍率为0.48，10团体争4.8个职位，竞争极其剧烈。拥有中级以上技能能力的妙技型人才只占求职人员的5%，其求人倍率均匀到达1.6以上。

　　民企用工需求

　　占全省总需求八成以上

　　在雇用企业方面，民营企业用工需求旺盛，外资企业吸纳就业潜力巨大。数据显示，我省民营企业的用工需求一直占全省总需求的八成以上，二季度占用工总需求的87.9%；同时，二季度我省招商引资增强，外资企业用工需求泛起强劲反弹，招工人数为5.4万人，环比增幅为128%；而构造、事业单元、国有企业和个体企业这四类最受求职者青睐的企业需求比重仅占1.38%，同比下降0.89个百分点。

　　沈阳发卖类岗亭

　　供求缺口较大

　　全省各地域之间供求干系也存在差别。大连、鞍山、抚顺和丹东4个市供求状况较好，求人倍率别离为1.07、1.03、1.05和0.99，而其他10个市供应大于市场需求，求人倍率均小于1，沈阳为0.91。

　　在岗亭方面，沈阳、大连、葫芦岛市发卖类岗亭供求缺口较大，求人倍率别离为3.94、4.11和4.03，标明了人力资源市场中每1个求职者可以在4个岗亭中挑选任务，出现岗亭供大于求的状况；而大连、抚顺、丹东市行政类岗亭出现供过于求的场合排场，求人倍率别离为0.28、0.27和0.29。

　　三季度高校结业生

　　就业压力较大

　　预计全省三季度人才供求干系变动不大，将坚持不变，但高校结业生就业压力依然较大。三季度，大量应届结业生与往届未就业结业生、各中职结业生、新生长劳动力交错在一起，将会泛起高校结业生总量性抵牾和暂时性的摩擦性掉业对照突出的景象。同时，我省处于转型时期，急需多量“三高”人才和“三创”人才。因此，未就业结业生可以在雇用主力军的中小微企业中实现先就业后择业，为转型为“三高”、“三创”人才做储蓄。